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上司

それぞれのラストデイ

ここ数ヶ月、色々と人の異動が多いのだが、こういうご時世なので歓迎会も送別会もできない。人と出会ったり別れたりする時になあんもないってのは、ホント、寂しいものである。

本日、4名の方が我が社を去った。

一人目は、この日記にも何度か登場したことのある酒豪元部長。数年前に定年を迎えて、再雇用だったのだけれど、それも終了。クシャミをしてベルトが切れたので更衣室に予備のベルトを取りに行って事務所に戻る時に(;^ω^)、時差出勤をしているので早い時間に退社する酒豪元部長とすれ違った。会釈をしてそれが今生のお別れである。

二人目は、事務の女性。20年もここに勤めていたらしいが、自己都合での退職。こんな古株の方の最後の日なのに、事務所を後にするときには数名が見送っただけであった。

三人目は、我が部下の竹下君。「お疲れ様です」ではなくて「お世話になりました」と言って帰ったのが、やっぱり寂しかった。

四人目は、森さん。竹下君と同じで、本社の部署へ異動である。夕方、僕の席に挨拶に来たが、聞けばあと一週間は引継ぎのためにこちらの事務所にいるそうで、寂しくはない(笑)。まあ、彼とはこれからもサザンイベントで会えるだろうし。

ということで、コロナ禍の中、全体的には寂しいそれぞれのお別れだったのである。

コンプライアンス過剰

コンプライアンス室から電話が掛かってきた。実はこの人、前の会社で一時期僕の上司だった人である。

それはまあいいとして、コンプライアンス室から電話が掛かってくるという事態にビビりつつ、話を聞いてみると、先日提出した品質関係の実績まとめの棒グラフの上の方が他の図とかぶさって少し隠れてしまっているので修正してほしい、という内容であった。

はあ?

そんなもん、そっちでちょちょいと図を移動してくれたらそれだけで済む話やん。けど、他部署の図を勝手にいじるとコンプライアンス的にどうたらこうたら、ということなんだろう。

データを改竄するのは問題だが、ちょっと見栄えを良くするだけの話なのに、わざわざ電話してきて、僕はそれを修正して上書き保存して、されにそれを関係者全員にメールして・・・って、いくらコンプライアンスが問題になっている昨今だとしても行き過ぎのような気がするなあ。

こんなことしてるから日本は生産性が低いんじゃないのか、と八つ当たりのように思ってしまうのであった。

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