- 2017-04-10 (月) 21:01
- Category:会社のこと
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先週の金曜日の会議で、我が部門ではフレックスタイムの導入を検討しており、5月から実施するとの話があった。
で、今日のグループミーティングで、部下たちへの説明に困った。
コアタイム、つまり絶対に会社にいなければならない時間帯は10時半から15時半。これは分かる。
早出は朝の7時からOK。これも分かる。
残業は22時までOK。これも分かる。
問題は、説明の資料に書いてある最後の文章。
『当部門では、始業は8時15分を原則とし運用を開始する。』
「はあ？結局、10時半の出社はダメってことですか？」
当然、そういう質問が来るよなあ。
フレックスタイムを導入するのだから、10時半出社はもちろんOK。だから、8時15分出社は強制はできないのだそうだ。この「原則とし」という表現も曖昧で意味が分からんなあ。
最後の文章は要らんのでは、と思うんだけど。余計に混乱します。
