- 2003-11-24 (月) 12:23
- Category:会社のこと
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嫁さんが「11月27日の木曜日、できれば休んでほしい」と言うので、ちょうどエエわい。この間の休日出勤の分の休みを取ろう、と思っていたのだ。
だから昨夜なんぞ、「明日からまた仕事やなあ(注：ウチの会社は祝祭日お構いなしに月?金曜日は出勤)。３日間がんばろう」と決意を新たにしていたのだ（何じゃそりゃ）。しかも、ちょっぴり夜更かしもした。
なのに(ToT)。
午前中、上司の森野戸さんからメールがあった。
「11月16日は“代出”扱いにして下さい。で、11月17日は休みを取ったことにして“代休”にして下さい。おまけに残業は先月よりも４時間多くつけて下さい」
我が社では『振休・振出』は単に出勤日と休日を入れ替えるだけで、『代休・代出』扱いになると出勤した時の給料が通常より何割かプラスされる。つまり、休日手当てがつく。
森野戸さんは休みの日に出勤した僕のために色々と気を遣って収入が増えるようにしてくれたらしいのだが、当然、その代わりに休日消滅。
どっと疲れた。しかしまあ、収入が増えるなら僕が家族のために犠牲になろう（何じゃそりゃ）。
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