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2001-09-06
嘆きのマネジメント研修
- 2001-09-06 (木)
- 会社のこと
一応、前にアナウンスはあった。1999年度に昇進した社員相手に、管理職前――っちゅーてもまだ何年も先やけど――の節目に“マネジメント研修”のようなものがある、と。そして、それにはちょっとした“宿題”もある、と。
今の参事補という役職になる前にも似たような研修あったし、まあ楽勝やな、と思っていたのだが、今日その案内と事前学習用の資料が届いた。
ん？ 何、これ？
資料、分厚い?(〇_o)/！
なんと、Ａ４サイズで優に１００ページ以上ある資料であった。しかも、『２回以上熟読しておくこと』。しかも、『各設問に対する回答を記入しておくこと』。
か、悲しすぎる・・・。
「雪印事件がなぜ起こったのか考えろ」くらいはまだ書きやすい。
ふっふっふ。騙されへんで。管理がずさんとかじゃなくて、これはマネジメント研修やねんから経営側の視点から書けっちゅーこっちゃな。
・・・ってなもんである（どうだか）。
しかし。
「参事補のマネジメントとは？」って何じゃあ(ToT)。設問が漠然とし過ぎですがなあああ。
「問題がなければ自ら形成して解決策を書け」って何じゃあ(ToT)。このクソ忙しい（こともない）のに、なんでわざわざ問題を起こさなあかんのじゃあああ。
・・・ってな設問がいっぱい(ρ_；)。
極めつけは当日の集合。
集合時間は8:50。これはいい。毎朝８時に出社している身としては屁のかっぱである――ておい。
集合場所が和歌山ぁ！？
５時台に家出なあかんがなっ！
・・・もう、ヤだ。許してくれええ。
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